Участники проектов

Никогда не останавливайтесь на достигнутом! 

Год назад в томском филиале была открыта вакансия менеджера по работе с клиентами, и я привела в компанию свою подругу Валентину Чуянову. Получила денежное вознаграждение, что, безусловно, приятно, но не самое главное. Ведь сейчас у нас отличная команда, мы обе увлечены своей работой: хорошие показатели и довольные клиенты подтверждают правильность выбранного нами принципа — никогда не останавливаться на достигнутом! 

Я участвовала в одном из лучших проектов нашей компании — «Формуле-1».

Чего добилась? Популярности и славы, конечно:) Вообще, проекты  СДЭК — это заряд энергии, от которого получаешь настоящий кайф. А еще они помогают расти профессионально и двигаться вверх по карьерной лестнице, и это здорово!

Проекты, которые существуют у нас в компании, помогают выделить из общей массы новые мысли, идеи, людей.

Как говорится, каждый мужчина должен: посадить дерево, построить дом и вырастить сына. Каждый же сотрудник СДЭК должен поучаствовать в проектах: Иду вверх, Формула-1, Таланты и Приведи друга. Напротив первых трёх я уже поставил «галочки», надо работать над четвертым пунктом.

Проекты, которые существуют у нас в компании, помогают выделить из общей массы новые мысли, идеи, людей.
Да и награда за победу приятная — лучших отправляют в путешествие:)

Проект — это воплощение амбициозных идей, это прорыв, динамика, позитив.

Каждый год команда СДЭК-Воронеж участвует в проекте Формула-1, в номинации Кубок конструкторов — это соревнование между подразделениями компании. Мы неоднократно завоевывали призовые места. А всё почему? Да потому, что в Воронеже работают лучшие сотрудники лучшего филиала:)

Мне кажется, без подобных проектов работать было бы скучно. Ведь проект — это воплощение амбициозных идей, это прорыв, динамика, позитив.

Внутренние проекты нашей компании не дают мне погрузиться в рутину и «заржаветь».

Я участвовал в нескольких и доволен результатом: с Формулой-1 я путешествовал, в проекте Иду вверх мои идеи приняли и реализовали, а с помощью проекта Таланты я повысил собственную квалификацию. В конце-концов, я просто узнал много новых людей и отлично провел время — со мной остались хорошие воспоминания:)

Самое значимым для меня было участие в проектах “Таланты” и “Формула-1”.

В принципе, в какой-то мере первый способствовал второму:-). Во-первых, конечно, я получила удовольствие от обоих проектов.
“Таланты” – это работа над собой, личностное и профессиональное развитие. И эта работа может быть осуществлена тут рядом “не отходя от кассы”, в СДЭКе, с твоими коллегами, коллегами-тренерами, которые знают специфику твоей работы, которые доступны почти всегда для консультации.

В “Формуле-1” я победила в номинации “Маршал года 2013”. Безусловно,это  очень приятно и важно, так как победа определяется голосованием функциональных руководителей и руководителей подразделений.

Данные проекты мотивируют: ты можешь видеть результат сразу, прикладывая новые знания к своей работе. К тому же ты общаешься с коллегами, знакомишься с ними ближе, а работать ежедневно с людьми, у которых есть цели, которые успешны, гораздо интереснее и комфортнее.

С того момента, как я стал участником проекта, мои профессиональные знания стали крепче.

Я участвую в проекте Таланты, в котором почерпнул для себя много нового, важного не только для работы, но и для самого себя, за это отдельное спасибо Эллине Перминовой.

С того момента, как я стал участником проекта, мои профессиональные знания стали крепче, мне легче даётся решение сложных задач, да и инициативности прибавилось. 

Благодаря проекту Иду вверх реализовали уже не одну мою идею.

За время работы в компании участвовала в проектах Приведи друга и Иду вверх. С другом как-то не сложилось, а вот благодаря Иду вверх реализовали уже не одну мою идею.

Самый большой плюс от участия в проектах — это ощущение того, что ты вложил свой, пусть маленький, но все же кирпичик в постройку огромной дружной компании. 

Наши проекты

Иду вверх
В проекте Иду вверх вы можете поделиться своими мыслями и идеями о том, как сделать работу в компании проще и эффективнее. Рассматривая предложения наших сотрудников, мы принимаем во внимание то, насколько они будут полезны сегодня — нам важны как глобальные проекты, так и самые незначительные улучшения на уровне одного сотрудника. Четыре года подряд компания реализует лучшие идеи, авторы которых получают бонус к зарплате в конце месяца.
Формула-1
Самый масштабный проект компании. Уже несколько лет в Большой гонке участвуют все сотрудники СДЭК, каждый — в своей номинации. Мы подсчитываем показатели работы ежеквартально, а в конце года те, кто добился значительных результатов, включая подразделения и франчайзи, отправляются в путешествие. Лидеры гонки прошлых лет уже отдыхали в Санкт-Петербурге, Риге, Киеве и Тбилиси.
Приведи друга
Это проект для общительных. Если у вас много знакомых и друзей, за профессионализм которых вы можете поручиться, порекомендуйте их специалистам группы подбора персонала. И, в случае успешного собеседования, ваш друг получит работу, а вы — приятный денежный бонус. Многие, кто окружил себя на работе надежными людьми из числа друзей, утверждают, что чувствуют себя в компании, как дома.
Таланты
В этот проект мы отбираем самых шустрых, амбициозных и подающих надежды. Тех, кто готов расти и развиваться: молодых руководителей и начинающих лидеров. Чтобы помочь им на пути их становления и снабдить всеми необходимыми профессиональными знаниями.